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Regierungsentwurf beschlossen","teasertext":"Am 29.4.2026 hat das Bundeskabinett den Gesetzentwurf der Bundesregierung „zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung“ (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz) beschlossen. 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Bis 2030 könne die Lücke auf rund 40 Milliarden Euro ansteigen, heißt es im Gesetzentwurf.</p>\n<p><strong>Begrenzung der Vergütungsanstiege</strong><br />\nKostenintensive Sondervergütungen und Doppelfinanzierungen sollen abgeschafft werden. Die jährlichen Vergütungsanstiege sollen in sämtlichen Leistungsbereichen sowie in der Verwaltung auf die tatsächlichen Kostensteigerungen oder auf die Grundlohnrate (durchschnittliche prozentuale Steigerung der beitragspflichtigen Einnahmen) begrenzt werden. Dabei soll in den Jahren 2027 bis 2029 ein Abschlag von einem Prozentpunkt gelten.</p>\n<p>Vergütungsanstiege bei den stationären Leistungen werden auf die tatsächliche Kostenentwicklung oder die Grundlohnrate begrenzt. Tarifsteigerungen in Krankenhäusern, die über die maßgebliche Obergrenze hinausgehen, sollen auch für das Pflegepersonal nur noch zur Hälfte bei der Vergütung berücksichtigt werden. </p>\n<p><strong>Abschläge bei der Familienversicherung</strong><br />\nGKV-Mitglieder müssen bei der beitragsfreien Familienversicherung, die Ehepartner und Kinder umfasst, Abschläge hinnehmen. Sie soll begrenzt werden auf mitversicherte Ehepartner und eingetragene Lebenspartner mit Kindern bis zum vollendeten siebten Lebensjahr, mit behinderten Kindern, mit zu pflegenden Angehörigen sowie nach Erreichen der Regelaltersgrenze. In allen anderen Fällen sollen Mitglieder für ihre derzeit beitragsfrei mitversicherten Ehepartner künftig einen Zuschlag von 2,5 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen zahlen. Die beitragsfreie Mitversicherung für Kinder bleibt im vollen Umfang erhalten.</p>\n<p>Vorgesehen ist 2027 überdies eine Anhebung der Beitragsbemessungsgrenze und der Versicherungspflichtgrenze um jeweils 300 Euro im Monat. Festzuschüsse beim Zahnersatz werden um zehn Prozent reduziert, die Zuzahlungsbeträge werden hingegen um 50 Prozent erhöht (mindestens 7,50 Euro, höchstens 15 Euro) und mit der Grundlohnrate dynamisiert. </p>\n<p><strong>Teilkrankschreibung und Teilkrankengeld</strong><br />\nNeu eingeführt werden soll eine Teilkrankschreibung und ein Teilkrankengeld: Vorgesehen sind drei Stufen von Teilarbeitsfähigkeit mit 25, 50 und 75 Prozent. Zudem soll der pauschale Beitragssatz der Arbeitgeber für geringfügig Beschäftigte auf den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent zuzüglich des durchschnittlichen Zusatzbeitrags angehoben werden.</p>\n<p><a href=\"https://dserver.bundestag.de/btd/21/061/2106130.pdf\" target=\"_blank\">Zum Gesetzentwurf</a></p>\n"}]}},"pageContext":{"id":"DatoCmsArbeitgebernews-AMBSHYzLQGOqs3hsac5zoA-de","pagePath":"/arbeitgebernews/gesundheitsreform-regierungsentwurf-beschlossen/","breadcrumb":[{"name":"Für Arbeitgeber","url":"/fuer-arbeitgeber/"},{"name":"Arbeitgebernews","url":"/arbeitgebernews/"}]}},
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