Teamleiter (m/w/d) Krankengeld in Leuna

Vollzeit/ unbefristet

Die Betriebskrankenkasse Linde, gegründet 1952 aus dem Technologiekonzern Linde AG, ist eine bundesweit vertretene Krankenkasse mit Hauptsitz in Wiesbaden. Seit unserer Öffnung im Jahre 2007 haben wir uns den Wettbewerbsbedingungen des Krankenversicherungsmarktes nicht nur angepasst, sondern uns hervorragend positioniert. Wir zeichnen uns durch innovative Leistungen, kundenorientierten Service und zufriedene Mitarbeiter aus. Unserem Motto „BKK Linde – Die gute Wahl“ sind zahlreiche gesetzlich Krankenversicherte gefolgt. Auf dem herausforderungsvollen Weg einer stetig wachsenden Versichertengemeinschaft benötigen wir qualifizierte Mitarbeiter.
Wir benötigen Sie.

Ihr Aufgabenschwerpunkt

Sie berichten direkt an die Bereichsleitung im Leistungs- und Versorgungsmanagement und führen das Team Krankengeld in Leuna (mit aktuell 5 Mitarbeitern) mit den Schwerpunktthemen Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldfallmanagement:

Sie übernehmen die Steuerung Ihres Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter über Coachings und Trainings
Zudem sind Sie zuständig für die aktive Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Projekten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sorgen Sie stets für die Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Rechtsvorschriften
Sowohl unseren Versicherten als auch Ihren Mitarbeitern stehen Sie mit Ihrem Fachwissen als Ansprechpartner für komplexe Sachverhalte zur Seite
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch aktives Krankengeldfallmanagement sowie das Führen von Gesprächen mit dem Medizinischen Dienst

Unser Anforderungsprofil

Sie haben Ihre Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Allgemeine Krankenversicherung erfolgreich abgeschlossen
Von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder Fachberater für Krankengeldfallmanagement (m/w/d)
Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankengeld
Als Führungskraft im Bereich Krankengeld zählen Zuverlässigkeit, Freude am Umgang mit Menschen, Gewissenhaftigkeit sowie Kostenbewusstsein zu Ihren Stärken
Sie verstehen es, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern