Der bundeseinheitliche Beitragssatz setzt sich aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil zusammen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zahlen jeweils die Hälfte. Der ermäßigte Beitragssatz ist nur für Mitglieder gültig, die keinen Anspruch auf Krankengeld haben. In der Pflegeversicherung zahlen Kinderlose über 23 Jahren einen Beitragszuschlag von 0,60%.

In der freiwilligen Versicherung richtet sich der Beitrag nach den Bruttoeinnahmen des Versicherten. Zudem orientieren sich die Beiträge an der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und der Höhe der Beitragsbemessungsgrenze.