Arbeitgebernews

Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz wurde am 29.07.2026 im Bundesgesetzblatt verkündet. Mit dem Maßnahmenpaket will die Bundesregierung die angespannte Finanzlage der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) stabilisieren. Im Zuge dessen wird es auch zu Anpassungen bei der Beitragsbemessung und der Jahresarbeitsentgeltgrenze kommen.

Die Alterssicherungskommission hat im Juni 2026 insgesamt 33 Empfehlungen für eine langfristige Reform der Altersvorsorge vorgelegt. Ein zentraler Vorschlag der Alterssicherungskommission ist die Einführung einer verpflichtenden kapitalgedeckten Zusatzkomponente innerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung.

In den nächsten beiden Jahren soll es steuerliche Anpassungen der Grund- und Kinderfreibeträge, eine Anhebung des Kindergelds sowie einen höheren Reichensteuersatz geben. Geplant sind diese Neuerungen mit dem Einkommensteuerreformgesetz 2027, welches allerdings noch nicht verbindlich verabschiedet ist.

Freiwillige Beiträge für Schulausbildungszeiten können den späteren Rentenbeginn und die Rentenhöhe positiv beeinflussen. Hierüber informiert die Deutsche Rentenversicherung in einer Pressemitteilung.

Zum 01.01.2028 wird mit der Teilarbeitsunfähigkeit eine neue Form der Arbeitsunfähigkeit eingeführt. Sie ermöglicht Arbeitnehmern, ihre bisherige Tätigkeit während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit teilweise weiter auszuüben.

Die Bundesregierung plant eine umfassende Reform des Elterngeldes für Kinder, die ab dem 01.11.2027 geboren werden. Ziel ist es, die Leistung einfacher und partnerschaftlicher auszugestalten. Gleichzeitig muss das Bundesfamilienministerium erhebliche Einsparvorgaben erfüllen. Für Arbeitgeber ergeben sich aus den geplanten Änderungen beim Elterngeld zunächst keine unmittelbaren neuen Pflichten.