Arbeitgebernews

Je mehr das Gehirn bei der Arbeit zu tun bekommt, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit für Gedächtnis- und Denkprobleme im Alter. Dies berichtet eine norwegische Forschungsgruppe in der Fachzeitschrift „Neurology“. Hierüber informiert aponet.de, das offizielle Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen, in einer Pressemitteilung.

Cloud statt Aktenablage, PDF statt Ausdruck, Messenger statt Brief oder Fax: Wo digital gearbeitet wird, braucht es weniger Papier. So auch bei knapp drei Vierteln der deutschen Unternehmen (72 Prozent): 3 von 10 nutzen heute deutlich weniger Papier als noch vor fünf Jahren (32 Prozent), 4 von 10 nutzen immerhin etwas weniger (40 Prozent). Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung zur Digitalisierung deutscher Büros im Auftrag des Digitalverbands Bitkom, die unter 602 Unternehmen ab 20 Beschäftigten in Deutschland durchgeführt wurde.

Von Zeit zu Zeit tauchen in Veröffentlichungen immer wieder mal Behauptungen auf, ein Großteil der Rentenbescheide sei falsch. Von bis zu 40 Prozent ist dabei die Rede. Gestützt werden diese vermeintlichen Tatsachen mit Erfahrungsberichten von freiberuflich tätigen Rentenberaterinnen und Rentenberatern. Die Rentenversicherung macht daher den Faktencheck.

Digitale Gesundheitsanwendungen bieten viele Chancen, der Nutzen ist derzeit allerdings nur eingeschränkt erkennbar. Das geht aus dem jüngsten Bericht des Spitzenverbandes der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) über die Inanspruchnahme und Entwicklung der Versorgung mit Digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) hervor.

Schulabgänger können übergangsweise versicherungsfrei arbeiten. Somit fallen in der Regel keine Abzüge an. Wichtig ist jedoch, dass die Tätigkeit nur von kurzer Dauer ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird.

Arbeitnehmer können keine Entgeltabrechnungen in Papierform verlangen, wenn der Arbeitgeber diese ausschließlich elektronisch bereitstellt. Die Gewerbeordnung verlangt insoweit lediglich die Textform. Dies haben die Richter am Bundesarbeitsgericht in einem jetzt veröffentlichten Urteil klargestellt. (AZ: 9 AZR 48/24)