1. Startseite
  2. Für Arbeitgeber
Arbeitgebernews

Bleiben Sie als Arbeitgeber immer auf dem neuesten Wissensstand. Wir unterstützen Sie!

  1. 28.7.2021

    Mindestlohn: Auch für Betreuungskräfte aus dem Ausland

    Betreuungskräfte aus dem Ausland haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Denn dieser greift auch dann, wenn sie nach Deutschland zur Arbeit in einem Privathaushalt entsandt wurden. Das hat das Bundesarbeitsgericht kürzlich in einem Urteil entschieden (5 AZR 505/20].
    Details
  2. 28.7.2021

    Hochwasser 2021: BKK Linde unterstützt ihre betroffenen Mitglieder und Arbeitgeber

    Hilfe für Hochwasseropfer. BKK Linde stundet Beiträge.

    Details
  3. 21.7.2021

    Frühe Aufsteher erkranken seltener an Depressionen

    Menschen, die genetisch bedingt früh aufstehen, erkranken seltener an einer Depression. Das geht aus einer Studie hervor, über die das Deutsche Ärzteblatt auf seiner Website aerzteblatt.de berichtet.
    Details
  4. 21.7.2021

    Ausbildungsstart 2021: So unterstützen Sie Ihre Berufsanfänger

    Für viele Schulabgänger startet nach den Sommerferien die Ausbildung. Die Eingewöhnung in den neuen Lebensabschnitt ist oft eine Herausforderung.

    Details
  5. 21.7.2021

    Krankenkassenwahlrecht – Welche Fristen sind zu beachten?

    Welche Fristen gelten beim Krankenkassenwahlrecht seit Januar 2021

    Details
  6. 21.7.2021

    Befristete Änderung der Zeitgrenze für kurzfristig Beschäftigte

    Das gilt aktuell für kurzfristig Beschäftigte

    Details
  7. 21.7.2021

    Seien Sie als Arbeitgeber ein Partner für alle Fälle

    Ein Arbeitgeber ist auch oftmals Anlaufstelle für Mitarbeiter, wenn es um Fragen der persönlichen Absicherung geht.

    Details
  8. 19.7.2021

    Long-COVID: Leistungen zur Rehabilitation

    Personen die an Long-COVID erkrankt sind, haben diverse Möglichkeiten für Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben. Darauf weist das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf seiner Webseite hin.
    Details
  9. 14.7.2021

    Gendersternchen als Diskriminierung?

    Sich auf eine Stellenanzeige bewerbende Menschen dürfen nicht wegen ihres Geschlechts benachteiligt werden. Eine solche Diskriminierung soll eigentlich u.a. sprachlich durch die Verwendung des sogenannten Gendersternchens (*) vermieden werden. In einer Entscheidung über eine Entschädigungsklage musste sich das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein nun damit auseinandersetzen, ob eine solche Schreibweise Menschen mit nicht binärer Geschlechteridentität benachteiligt.
    Details